Wednesday, 28 September 2016

Lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama BKN 2016 Diperpanjang

Lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama BKN 2016 Diperpanjang

Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama Badan Kepegawaian Negara Tahun 2016 - Ini merupakan sebuah langkah bagus bagi Anda para PNS yang ingin meningkatkan karir kerja Anda. Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) serta peraturan Menteri PAN-RB Nomor 13 Tahun 2014, dengan ini BKN mengundang Pegawai Negeri Sipil (PNS), yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti seleksi terbuka JPT Madya dan Pratama BKN Tahun 2016.

Adapun seleksi yang dijadwalkan pendaftarannya sesuai Pengumuman BKN nomor : 01/PENG/PANSEL/VIII/2016 yang seharusnya berakhir 19 September 2016 saat ini diperpanjang hingga tanggal 03 Oktober 2016 pukul 16.00 WIB. Hal ini dilakukan BKN untuk memberi kesempatan yang lebih luas kepada Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri dalam seleksi terbuka tersebut. Pengumuman perpanjangan bisa di unduh denga klik Download Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama.

 A. Jabatan yang Lowong
  1. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya:
    a. Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian (JPTM-1a)

  2. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama:
    a. Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian (JPTP-2a)
    b. Kepala Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen ASN (JPTP-2b)
    c. Direktur Pengendalian Kepegawaian Bidang Kepangkatan, Pengangkatan dan Pemberhentian Dalam Jabatan (JPTP-2c)
    d. Direktur Kinerja ASN (JPTP-2d)
    e. Kepala Biro Kepegawaian (JPTP-2e)
    f. Kepala Biro Hubungan Masyarakat (JPTP-2f)
    g. Asisten Sekretaris Badan Pertimbangan Kepegawaian (JPTP-2g)
B. Persyaratan untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Madya
  1. Mengajukan lamaran jabatan yang dipilih
  2. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Berusia maksimal 57 (lima puluh tujuh) tahun per tanggal 1 September 2016
  5. Memiliki pangkat sekurang-kurangnya Pembina Utama Muda (IV/c)
  6. Kualifikasi Pendidikan minimal Sarjana (S1), diutamakan Pasca Sarjana
  7. Sedang/pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama/Fungsional Ahli Utama sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun.
  8. Memiliki pengalaman di bidang kepegawaian dan menguasai peraturan serta kebijakan kepegawaian.
  9. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  10. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik
  11. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir
  12. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pimpinan Tingkat II bagi Pejabat Tinggi Pratama
  13. Telah menyerahkan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) pada jabatan terakhir
  14. Persetujuan atau rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau atasan langsung serendah-rendahnya setinggkat Pimpinan Tinggi Madya (eselon I)
  15. Tidak pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang dan atau berat dalm 3 tahun terakhir dengan surat pernyataan yang diketahui oleh pejabat setingkat Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II) yang membindangi kepegawaian
  16. Tidak dalam proses peradilan pidana dengan surat pernyataan yang diketahui oleh pejabat setingkat eselon II yang membidangi kepegawaian.
  17. Melampirkan fotocopy SPT tahun terakhir
  18. Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan.
C. Persyaratan untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
  1. Mengajukan lamaran jabatan yang dipilih
  2. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Berusia maksimal 57 tahun per tanggal 1 September 2016
  5. Memiliki pangkat sekurang-kurangnya Pembina Tk. I (IV/b)
  6. Kualifikasi Pendidikan minimal Sarjana (S1)
  7. Sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator/Fungsional Ahli Madya sekurang-kurangnya 2 tahun
  8. Memahami dan menguasai peraturan dibidang SDM Aparatur kepegawaian
  9. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  10. Untuk jabatan Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian diutamakan yang menguasai peraturan perundang-undangan yang mengatur 3 jabatan fungsionaol kepegawaian (Auditor Kepegawaian, Asesor SDM Aparatur, Analis Kepegawaian)
  11. Untuk jabatan Kepala Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen ASN diutamakan yang memiliki keterampilan tata cara penyusunan soal dan kemampuan teknologi informasi yang baik
  12. Untuk jabatan Direktur Pengendalian Kepegawaian Bidang Kepangkatan, Pengangkatan dan Pemberhentian Dalam Jabatan memiliki pengalaman melaksanakan tugas di bidang kepegaiwaian dan diutamakan memiliki pengalaman di bidang pengawasan dan pendendalian kepegawaian
  13. Untuk jabatan Direktur Kinerja ASN diutmakan yang menguasai penyusunan dan penilaian kinerja dengan baik
  14. Untuk jabatan Kepala Biro Kepegawaian memiliki pengalaman melaksanakan tugas dibidang kepegawaian dan menguasai seluruh peraturan kepegawaian
  15. untuk Jabatan Kepala Biro Kepegawaian memiliki pengalaman melaksanakan tugas di bidang kepegawaian dan menguasai seluruh peraturan kepegawaian
  16. Untuk jabatan Asisten Sekretaris Badan Pertimbangan Kepegawaian memiliki pengalaman melaksanakan tugas di bidang kepegawaian dan diutamakan yang pernah melakukan Berita Acara Pemeriksaan (BAP) dan Persidangan di lembaga peradilan
  17. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik
  18. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir
  19. Sekurang-kurangnya telah mengikuti dan lulus Diklat Pimpinan Tingkat III (LHKASN) dan atau Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) pada Jabatan terakhir
  20. Persetujuan atau rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau atasan langsung serendah-rendahnya setingkat Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II)
  21. Tidak pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang dan atau berat dalam 3 tahun terakhir dengan surat pernyataan yang diketahui oleh pejabat setingkat Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II) yang membidangi kepegawaian
  22. Tidak sedang dalam proses peradilan pidana dengan surat pernyataan yang diketahui oleh pejabat seitngkat Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II) yang membidangi kepegawaian
  23. Melampirkan fotocopy SPT tahun terakhir
  24. Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan
Download:

D. Tahap Pelaksanaan Seleksi
  1. Pengumuman - 29 Agustus s.d 03 Oktober 2016
  2. Pendaftaran Online dan penyerahan berkas - 29 Agustus s.d 03 Oktober 2016
  3. Tahap I - Seleksi Administrasi - 29 Agustus s.d 03 Oktober 2016
  4. Tahap II - Ujian Kompetensi Kepegawaian menggunakan Computer Assisted Test (CAT) - 10 Oktober 2016
  5. Tahap III - Tes Bahasa Inggris - 12 Oktober 2016
  6. Tahap IV - Uji Komptensi dan Potensi (Assessment Center) - 13 s.d 14 Oktober 2016
  7. Tahap V - Ujian Penulisan Makalah - 15 Oktober 2016
  8. Tahap VI- Ujian Presentasi Makalah di Depan Panitia Seleksi - 17 s.d 22 Oktober 2016
Download:

F. Pendaftaran Online

Pendaftaran online dapat dilakukan langsung melalui situs resmi seleksi.bkn.go.id/seleksijpt

G. Alur Pendaftaran

Agar tidak salah dalam melakukan pendaftaran silahkan Anda cek langkah-langkahnya di link berikut ini : Alur Pendaftaran Seleksi JPT BKN 2016

H. Pengumuman

Pengumuman hasil seleksi administrasi dan ujian kompetensi kepegawaian menggunakan CAT dan hasil akhir akan diumumkan melalui website seleksijpt.go.id atau www.bkn.go.id 

I. Lain-lain
  1. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun
  2. Berkas yang tidak lengkap dan tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi serta yang bersangkutan tidak akan dipanggil untuk mengikuti tes tahap berikutnya
  3. Peserta seleksi haru pro aktif untuk melihat perkembangan pelaksanaan seleksi melalui website seleksijpt.bkn.go.id atau www.bkn.go.id
  4. Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap adalah final dan tidak dapat diganggu gugat.

Melihat syarat yang begitu ketat, maka tentunya tidak semua PNS memiliki kesempatan untuk menduduki lowongan jabatan yang ditawarkan. Namun itu semua demi kebaikan dan kehandalan birokrasi di tanah air karena orang-orang yang sudah mumpuni dan berkemampuan yang istimewalah yang berhak menduduki jabatan-jabatan penting sebagai nahkoda lembaga pemerintahan.

loading...


EmoticonEmoticon